GESTÃO DE PESSOAS
- Recrutamento e seleção de pessoal;
- Admissão, acompanhamento, advertência, suspensão e demissão;
- Formalização das atribuições e tarefas dos funcionários;
- Elaboração e cálculo da folha de pagamento;
- Declaração de obrigações acessórias (E-social, CAGED – RAIS etc…)
- Rescisão e homologação de contrato no sindicato da classe;
- Anotações nas Fichas de Registro de Empregados – FRE;
- Anotações nas CTPS – Carteiras de Trabalho e Previdência Social;
- Apuração e confecção de guias para pagamento de contribuições sociais (INSS – FGTS – PIS);
- Controle e cálculo das férias dos empregados;
- Elaboração e cálculo de rescisões trabalhistas;
- Gerenciamento das provisões para férias, 13º salário e dos respectivos encargos sociais incidentes sobre as remunerações de modo a proporcionar uma visão sistêmica de dispêndios futuros.
